Politika integrovaného systému managementu

	Groupe Bull je předním evropským dodavatelem integrovaných řešení, řešení rozsáhlých a bezpečných infrastruktur. Portfolio služeb této společnosti sídlící v Paříži zahrnuje služby od konzultací, přes studie a implementace až po outsourcing. Groupe Bull je přítomna ve více než 100 zemích světa. Navázala velmi úzké R&D partnerství s předními IT výrobci, jako je EMC, Vmware, Intel, IBM, Microsoft, SAP, nebo Red Hat.

Společnost Bull s.r.o. (dále též „organizace“) působí na českém trhu od roku 1993 jako dceřiná společnost Groupe Bull. Zaměřuje se na návrhy, implementace a servis řešení v oblasti bezpečnosti a ochrany dat, informační a podpůrné systémy pro zpravodajské a bezpečnostní složky i v dynamicky se rozvíjející oblasti eXtreme computing (HPC).

Cílem organizace je budovat prosperující společnost s operativní reakcí na požadavky trhu a zejména potřeby zákazníků. Povedeme společnost k prosperitě, neustále se zlepšující technické úrovni a kvalitě, která naše zákazníky vždy uspokojí.

K naplnění stanovené politiky se zavazujeme neustále zlepšovat efektivitu integrovaného systému managementu. K tomu jsme získali účast, úsilí a odpovědnost všech zaměstnanců, rozvíjíme neustále jejich schopnosti a dovednosti a svojí osobní angažovaností a trvalou aktivitou jim jdeme příkladem.

Dodržování požadavků právních předpisů a jiných environmentálních požadavků a požadavků na bezpečnost a ochranu zdraví při práci považujeme za základ pro kontinuální proces neustálého zlepšování a zavazujeme se k jejich plnění. Zavazujeme se k neustálému zlepšování řízení a výkonnosti organizace v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, k prevenci znečišťování, k prevenci vzniku úrazů a poškození zdraví.

• V maximální míře budeme zajišťovat ochranu přírodních zdrojů, zejména v oblasti spotřeby chemických látek a přípravků;
• V odpadovém hospodářství budeme klást důraz na prevenci vzniku odpadů, zejména množství vzniku nebezpečných odpadů typu obalů znečištěných nebezpečnými chemickými látkami;
• Využijeme systém vzdělávání a výcviku zaměstnanců ke zvyšování jejich uvědoměnía znalostí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s důrazem na proaktivní činnost;
• Zahrneme výkonnost v oblasti BOZP jako kritérium hodnocení firemní kultury s cílem dosáhnout toho, aby každý zaměstnanec při výkonu své práce cítil osobní odpovědnost za prevenci před vznikem pracovních úrazů, nemocí z povolání nebo jiných incidentů.

Politiku integrovaného systému managementu a jeho zásady budeme sdělovat všem osobám pracujícím pro nebo jménem organizace nebo řízeným organizací a budeme je uplatňovat i u dodavatelů produktů a služeb a externích zdrojů. Politiku integrovaného systému managementu budeme vhodnými způsoby stanovenými v dokumentaci sdělovat veřejnosti a jiným zainteresovaným stranám.

V Praze, dne 1. 7. 2011

Pierre Barrial
General Manager